RECLAMOS JUSTOS

Somos especialistas en derecho de trabajo
Contamos con amplia trayectoria y casos de éxito
Defendemos tus derechos laborales
Te asesoramos y representamos en el reclamo de tus derechos laborales
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Áreas de prácticas

derecho
laboral

Indemnizaciones por despidos, diferencias salariales, trabajo no registrado, horas extras.

Acoso y Maltrato Laboral

El acoso laboral se refiere a cualquier comportamiento abusivo, intimidatorio o humillante que sufra un trabajador en su lugar de trabajo. Si estás siendo víctima de acoso laboral, podemos ayudarte a hacer valer tus derechos y a tomar medidas legales.

Accidentes de Trabajo

Accidentes de trabajo, reclamos por incapacidad laboral y reclamos por enfermedades laborales.

Servicio 100 % online, rápido y efectivo

SOCIO FUNDADOR

Dr. Agustin O. Redondo

«Como Abogados Laboralistas nuestro objetivo es defender de forma tenaz y eficaz los derechos de nuestros clientes: Los trabajadores»

Preguntas Frecuentes de Derecho Laboral

Puedes iniciar un reclamo laboral para solicitar una indemnización por despido sin causa.

La indemnización dependerá de tu antigüedad en la empresa y otros factores, pero generalmente equivale a un mes de sueldo por año trabajado.

Puedes iniciar un reclamo laboral para solicitar que te paguen las remuneraciones adeudadas y regularizar tu situación laboral.

Puedes iniciar un reclamo laboral para solicitar que te paguen las diferencias salariales adeudadas.

Tu empleador puede recibir multas y sanciones por no cumplir con las obligaciones laborales y previsionales.

Debes notificar a tu empleador y solicitar la atención médica necesaria. También puedes iniciar un reclamo laboral para solicitar una indemnización por accidente de trabajo.

La indemnización dependerá de las consecuencias del accidente y otros factores, pero generalmente equivale a un porcentaje de tu salario y/o a una compensación por daño moral.

Puedes iniciar un reclamo laboral para solicitar el pago de las horas extras adeudadas.

Tu empleador puede recibir multas y sanciones por no cumplir con las obligaciones laborales y previsionales.

Puedes iniciar un reclamo laboral para solicitar que se te registre correctamente y te paguen las remuneraciones correspondientes.

Tu empleador puede recibir multas y sanciones por no cumplir con las obligaciones laborales y previsionales.

Puedes denunciar el acoso laboral a tu empleador y/o iniciar un reclamo laboral por daño moral.

Tu empleador puede recibir multas y sanciones por no garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso.

Puedes denunciar el maltrato a tu empleador y/o iniciar un reclamo legal. Es importante que recopiles pruebas y testimonios que respalden tu denuncia.

Somos un Estudio Jurídico dedicado a proteger tus derechos laborales

Más de 15 años de experiencia en el fuero laboral

Más de 500 de reclamos con resultados exitosos

Profesionales dedicados a solucionar los conflictos de los trabajadores

Atención en Provincia y Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Asesoramiento y consulta gratuita (los honorarios se pagan solo cuando el trabajador gana su reclamo)

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